Coaching und Supervision

Gezielte Weiterentwicklung von Mitarbeitern, Führungskräften und Karrieren.

Die (Weiter-) Entwicklung von Karrieren in Unternehmen kann – und darf – nicht dem Zufall überlassen werden. Es muss sowohl im Interesse der einzelnen Person aber vor allem auch im Interesse des Unternehmens liegen, Potenziale zu erkennen, zu nutzen, gezielt zu fördern und so an die optimalen Positionen zu befördern. Coaching und Supervision werden genau dafür genutzt.

„Wege entstehen dadurch, dass man sie geht (F. Kafka)„

Durch den permanenten Wandel in vielen Unternehmen gibt es immer weniger „typische“ Karrieren, Berufsbilder und Rollen ändern sich. Dadurch ergeben sich auch Fragen der Neuorientierung und beruflichen Rehabilitation. An dieser Stelle sind professionelle Personaldienstleister gefragt …

„Im Zuge beruflicher Veränderungen ergeben sich häufig sensible Fragen. Gemeinsam entwickeln wir entsprechende Antworten darauf.„

Über Coaching und Supervision

• Coaching unterstützt die/den Mitarbeiter und Führungskräfte dabei, sowohl effizient als auch lösungsorientiert, (im Auftrag des Unternehmens) selbst Antworten auf die eigenen beruflichen Fragen zu finden – oder anstehende Entscheidungen klar bewerten zu können.

• Die Supervision dient dabei als Unterstützung, berufliche Erfahrungen und Ereignisse zu reflektieren, verarbeiten und gezielt zur eigenen Weiterentwicklung zu nutzen.