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Headhunting, Personalberatung und HR Consulting.
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[vc_separator type=“transparent“ up=“10″ down=“0″]Talente finden, Potenziale erkennen, Karrieren entwickeln, berufliche Veränderungen begleiten. - Eine Win-Win Situation für Unternehmen und Mitarbeiter schaffen.
Barbara Schopper über ihr Selbstverständnis
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Barbara Schopper ist seit 25 Jahren im Bereich Human Resources Management und in der Personal- und Unternehmensberatung tätig. Ihr Portfolio umfasst HR Consulting, Personal- und Unternehmensberatung, Karriereberatung, Coaching und Outplacementberatung. Sie unterstützt Unternehmen aus den Bereichen Handel, Industrie, Dienstleistung, IT und Wirtschaftstreuhand dabei, die richtigen Talente für die richtigen Positionen zu finden, zu entwickeln und in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten.
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[vc_separator type=“transparent“ up=“10″ down=“0″]In meiner langjährigen Beratungspraxis ist es mein zentrales Anliegen, Menschen in beruflichen Fragen optimal zu unterstützen und Unternehmen bei HR-relevanten Themen professionell zu beraten.
Barbara Schopper über ihren Job-Approach
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HR Consulting und HR Projekte
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Personal- und Unternehmensberatung
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Führungskräfte Coaching und Supervision
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Outplacement-/ Newplacementberatung
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[vc_separator type=“transparent“ up=“10″ down=“0″]Meine Beraterhaltung ist durch ein humanistisches Menschenbild sowie durch Offenheit, Echtheit, Empathie und Wertschätzung geprägt.
Barbara Schopper über ihren persönlichen Anspruch
Über Barbara Schopper
Geb. 1969 in Wien, Studium Handelswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement und Arbeitsrecht an der WU Wien, Weiterbildungen im Bereich Coaching, systemische Beratung sowie im Bereich psychosoziale Beratung.
25 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, Human Resources Management und in der Personal- und Unternehmensberatung. Berufliche Erfahrungen in der Personal- und Karriereberatung von Jungakademikern und im HR-Management mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Talent Management eines internationalen Konzerns. Langjährige Tätigkeit als Senior Consultant und Partner für ein lokales Personalberatungsunternehmen in den Bereichen Executive Search, Personalvermittlung, Beratung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften.
2017 erfolgt die Gründung des eigenen Beratungsunternehmens. Ihre spezialisierten HR-Dienstleistungen – HR-Consulting, Outplacement, Karriereberatung und Coaching – werden sowohl von Unternehmen als auch Einzelpersonen (High Potentials) in Anspruch genommen.
Aus- und Weiterbildungen im Personalbereich:
· Wirtschaftsstudium an der WU Wien (1995)
· Lehrgang Systemisches Coaching beim Zentrum für systemische Forschung und Beratung in Heidelberg (2000-2001)
· SLG Thomas International Zertifizierung für das psychometrische Verfahren der DISC Verhaltensprofilanalyse (2005)
· Lehrgang Systemische Beratung bei der Gruppe Neuwaldegg in Wien (2011–2012)
· Fachliche Weiterbildung (Propädeutikum) bei der ÖGWG in Wien, Personenzentrierte Psychotherapie und Gesprächsführung (2016–2018)