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Outplacement und Newplacement
Jobsuche, Bewerbung und neue Karrierewege.
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Gemeinsam neue berufliche Wege erarbeiten und passende Jobangebote finden.
Barbara Schopper über ihre Outplacement-Beratung
In einem personell volatilen Umfeld nutzen sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter zusehends professionelles Outplacement bzw. Newplacement. Professionelle Hilfe zur beruflichen Neuorientierung ist gefragt. Diese spezielle Personaldienstleistung kann bis hin zum Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages oder einer Existenzgründung reichen
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Im Rahmen der Outplacementberatung begleite ich Mitarbeiter und Führungskräfte bei Trennungsprozessen von Unternehmen. Ich unterstütze beim Netzwerken, Bewerben, bei Job- und Firmensuche bis hin zum Finden eines passenden neuen Jobs.
Barbara Schopper über ihre Tätigkeit
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Outplacement findet meist als persönliche Einzelberatung statt. Ziel dieser Beratung ist es, den Menschen neben einer beruflichen Standortbestimmung und der Entwicklung von Karriereperspektiven eine längerfristige Begleitung im Bereich Jobsuche und Bewerbung anzubieten. Gemeinsam mit dem ehemaligen Arbeitgeber werden die Outplacement/Newplacement-Klienten dabei unterstützt, sich am Arbeitsmarkt neu zu orientieren und nach einem Jobverlust oder Jobwechsel wieder Fuß zu fassen.
Der Leistungsumfang im Rahmen einer Outplacement-Beratung kann individuell zwischen Unternehmen und Klienten vereinbart werden. Diese spezielle Form der Berufsberatung umfasst unter anderem eine ausführliche Karriereberatung, eine Verhaltensprofilanalyse, die Erstellung von persönlich abgestimmten Bewerbungsunterlagen sowie weitere Beratung und Coaching bei der allgemeinen Jobsuche und konkreten Bewerbungen für den Bewerber.